STAY2GROW-Mentoringprogramm bringt internationalen Studierenden die deutsche Arbeits- und Lebenskultur näher

Wie gelingt internationalen Studierenden der Einstieg in den deutschen Arbeitsmarkt? Welche kulturellen Besonderheiten und ungeschriebenen Regeln sollte man kennen?

Bei diesen und weiteren Fragen zum Leben und Arbeiten in Deutschland will das STAY2GROW-Mentoringprogramm internationalen Studierenden Unterstützung und Orientierung geben. Unter der Federführung der Bundesagentur für Arbeit wird gemeinsam mit weiteren Netzwerkpartnern erstmalig ein Mentoringprogramm entwickelt, das internationale Studierende auf ihrem Weg in den regionalen Arbeitsmarkt begleiten soll.

Lernen auf Augenhöhe – Persönliche Begleitung für einen erfolgreichen Berufseinstieg

Kern des Programms ist ein 1:1-Mentoring, bei dem erfahrene Fach- und Führungskräfte aus den regionalen Unternehmen internationale Studierende über einen Zeitraum von zunächst sechs Monaten begleiten. Die Studierenden können sich für eine Teilnahme am Mentoring bewerben. Es folgt ein Auswahlverfahren und anschließend werden die Studierenden mit den ehrenamtlich tätigen Mentoren und Mentorinnen möglichst passgenau gematcht. Dann stehen regelmäßige, individuell nach Bedarf gesetzte Treffen an, um in Gesprächen Orientierung zu geben, Fragen zum Berufsleben in Deutschland zu beantworten und den Mentees einen authentischen Einblick in die Arbeitswelt der Region zu ermöglichen. Gleichzeitig profitieren auch die Mentorinnen und Mentoren vom interkulturellen Austausch und lernen internationale Talente persönlich kennen.

Erfahrene Projektleitung

Die organisatorische und inhaltliche Leitung des Mentoringprogramms übernimmt Helena Reimann von der Bundesagentur für Arbeit. Gemeinsam mit ihrem Kollegen Jürgen Heldmann begleitet sie bereits seit vielen Jahren internationale Studierende der Hochschule Rhein-Waal am Campus Kamp-Lintfort auf ihrem Weg in den Beruf. Zu Beginn ihrer eigenen beruflichen Laufbahn war Helena Reimann einst selbst Teilnehmerin eines Mentoringprogramms und weiß aus persönlicher Erfahrung, welchen Unterschied eine vertrauensvolle Begleitung für die berufliche und persönliche Entwicklung machen kann. Dieses Wissen fließt nun in die Konzeption des neuen Mentoring-Angebots mit ein.

Gemeinsam Zukunft gestalten

Das Mentoringprogramm wird derzeit von Helena Reimann in Zusammenarbeit mit den Projektpartnern weiter ausgearbeitet. Damit sich potenzielle Mentoren und Mentorinnen zunächst ein genaueres Bild von Inhalt, Ablauf und Anforderungen des Programms machen können, wird es eine Informationsveranstaltung für alle Interessierten geben.

Das Programm wird außerdem eingebettet in eine Auftakt- und Abschlussveranstaltung. Für die Studierenden wie auch die Mentorinnen und Mentoren wird es nach erfolgreichem Durchlaufen des Programms ein Zertifikat geben.

Mit dem Mentoringprogramm möchte STAY2GROW internationale Talente auf dem Weg in eine berufliche Zukunft in der Region begleiten. Persönliche Beziehungen schaffen Vertrauen, erleichtern den Berufseinstieg und leisten einen wichtigen Beitrag dazu, internationale Fachkräfte langfristig für die wir4-Region zu gewinnen und zu halten.

Sie möchten sich als Mentorin oder Mentor engagieren oder möchten mehr über das Programm erfahren?

Weitere Informationen folgen in Kürze auf unserer Website und über den Newsletter der wir4-Agentur.